...新入社員がすぐにチームに同化した... 
...新入社員には特別待遇をしない方が公正だと思います...
...「新入生の方は、本校の案内地図をお渡ししましょうか？」...
...新入社員には、社員研修が必要です...
...新入りの社員が大引を持って、作業を手伝った...
...今年の新入社員はどのような優秀社員になるだろうか期待が高まる...
...新入社員の選定は、企業の将来を左右する重要な課題となっている...
...新入社員の歓迎会は、儀式化されたプロセスがあります...
...新入社員は、上司から圧轢を受けているようだ...
...新入社員の歓送会はいつ行われますか？...
...新入社員の歓迎行事を計画しています...
...新入社員のうち、将来管理職に昇進できるように、管理職研修を用意している...
...新入社員はまだ努力型で、仕事にもっと慣れる必要がある...
...新入社員は上司の指示をよく伺候しなければなりません...
...新入社員歓迎会の余興で、贈呈品を当てるくじ引きを行いました...
...新入部員には練習の基本から教えなければならない...
...運用性を確保するため、新入社員に研修を行っています...
...綿糸紡績工場から派遣されてきた職人が、新入りの教育をした...
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