...先輩社員が新入社員の仕事のサポートをしています... 
...会社の新入社員は私の末輩です...
...新入社員にとっては、生活能力を高めるためのサポートが必要だ...
...新入社員たちは同宿先の案内を受け取った...
...新入社員にはまず全体像把握をさせることが大切だ...
...彼は新入社員たちに道導を担当している...
...新入社員の採用にあたっては、審査項目をきちんと設定することが重要だ...
...新入社員の短所は仕事に慣れていないことだ...
...新入社員はまだ本立ちができていないので、少し手伝ってあげましょう...
...新入社員はまず基礎能力を身につける...
...新入社員の方は、会社生活に慣れるまで少し時間がかかるかもしれません...
...新入社員の受け入れを減らすことで、経営合理化を進めることができる...
...新入社員は金口木舌であるため、コミュニケーション能力の向上が必要だ...
...職場の新入社員は、既成観念にとらわれずに柔軟に対応することが求められる...
...新入社員は状況に狼狽しているように見えたが、上司が懇切丁寧に説明していた...
...毎年新入社員を迎える時期になりました...
...新入社員は若手社員の中でも特にエネルギッシュだ...
...日本の会社では新入社員を歓迎するため、歓迎会を行います...
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