...勧奨懲戒を恐れて、社内でのマナーには細心の注意を払う必要がある... 
...就業規定に違反すると、懲戒処分を受けることになります...
...内部規定に違反した場合、懲戒処分を受けることがあります...
...彼の行動は懲戒解雇の原因になった...
...会社では、懲戒免職は厳罰だ...
...弁護士がクライアントに対して職務放棄をした場合、懲戒処分が科されることがある...
...懲戒の対象になるような行為はしないように...
...彼は懲戒罰を受けた...
...彼は懲戒解雇されたけど、後に復帰した...
...彼女は懲戒免職の可能性がある...
...懲戒免職になる前に直接話し合うべきだった...
...彼は懲戒請求を受けた...
...犯罪行為を行った公務員には、一度でも位階褫奪の処分が下されたことがあるかどうかが、懲戒処分の観点から問題になることもある...
...懲戒処分を受けたことで、仕事へのやる気が低下してしまった...
...球団規則に違反した選手がいた場合、監督はその選手に対して懲戒処分を行うことができる...
...懲戒請求書を受け取る前に、自分のミスが原因かどうか確認した方がいい...
...懲戒権は、会社側が従業員に対して警告、懲戒解雇、減給などの処分を行う際に発動する法的な権利である...
...懲戒権は、労働法に基づき、適切な手続きを踏んで行使されなければならない...
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