...同族会に参加する... 
...同族会社で働く場合、家族との関係を慎重に扱う必要がある...
...同族会社は、事業の存続や継承に向けた戦略を考える必要がある...
...会社の同族登用方針により、兄弟が上司と部下の関係になっている...
...あの国では、同族結婚が文化的に認められているらしい...
...チームの合間に同族体が集合し、激励し合った...
...彼らは同族であることを誇りに思っている...
...同族意識の強い人が多い地域に住んでいる...
...彼は同族意識に基づいて、同じグループの人たちを優先的に扱う傾向がある...
...同族贔屓はあまり良いことではない...
...彼は同族企業の出身者であり、そこで成功を収めた...
...彼は同族的な出身である...
...最近では、同族会社の解体や批判が社会問題化している...
...彼女は同族意識が強く、自分たちの文化を大切にしている...
...政府も同族優先を掲げる施策を進めていることがある...
...彼女は同族集団に認められるために努力している...
...彼らは同族的な文化を共有している...
...彼女の行動は同族的なものであると認められた...
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