...今回の交渉で協約締結が成立した... 
...協約締結前に、契約書の内容をしっかりと確認しておきましょう...
...この企業では、労働協約に定められた福利厚生が充実している...
...労働協約に違反することは労働法に違反することにも繋がるので注意が必要だ...
...労働協約が交わされていない場合は、労働者と雇用者が個別に交渉することになる...
...労働協約は、労働者と雇用者がお互いに合意したものであるため、それぞれの責務を守ることが重要である...
...協約締結権を持つ者は、契約締結に関する権限を持っています...
...協約締結権を持つ人物が代表として出席する必要があります...
...彼女は会社の協約締結権を持っているため、大きな契約を取りまとめることができます...
...多くの国では、政教協約の存在自体が認められていない...
...政教協約が廃止されることで、より公正な社会が実現することが期待される...
...政教協約に基づく条文が、一部の市民の権利を制限しているという指摘がある...
...環境保護のために世界的な協約が締結された...
...雇用契約書には協約締結の必要性がある...
...日本は多くの国と通商協約を結んでいる...
...通商協約の改定に向けて交渉が行われている...
...無関税貿易を目指して通商協約の締結が進められている...
...政教協約の厳格な遵守が求められる中、現実にはその内容が守られていない場合もある...
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