...労務カットを使って人員削減をする企業がある... 
...この会社の労務管理はかなり厳しい...
...会社の財務報告書には、労務管理費が記載されています...
...人件費に含まれる労務管理費について、従業員にも説明が必要です...
...労務係の人から給与明細をもらった...
...労務係の方に転職の相談をしてみようかな...
...労務者の権利を守るために、労働組合が活動しています...
...労務問題については労働法に基づいて判断する必要がある...
...労務職は社員の福利厚生に関する問題に取り組む職種だ...
...労務費削減のため、福利厚生を縮小する計画がある...
...労務職員は雇用契約書に署名する必要があります...
...労務係の研修を受けて、人事部に異動することになった...
...経理部門が労務費の管理・精査に力を入れている...
...労務部門での採用面接を受けた...
...昨日、労務部門から給与明細書が届いた...
...所定外労働をしなければならない場合もあるので、労務管理が大切です...
...夏場は臨時労務者も増えるから、採用面接の数が増えるんだ...
...社労士による労務管理は、リスク回避につながる場合があります...
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