...割当指示が明確でないと、作業が進まない... 
...チームメンバーへの割当を決定する必要がある...
...スポーツの試合でチームメンバーの割当制を決めることが重要だ...
...割当制に基づいて役割を分担することで、効率的に仕事が進む...
...プロジェクトの割当額を確定しました...
...今年度の割当額は去年より10%増えました...
...新しいタスクに対する割当指示が必要です...
...新しく雇われた社員には、役割割当の説明が行われる...
...少数の株主でもつ株数が割り当てられる場合、第三者割当によって誰かに譲渡されることがある...
...医師から処方された割当量以上の薬を服用すると危険だ...
...割当額は予算総額の30%以内に収めるようにしています...
...割当額が足りない場合は、追加で予算を申請する必要があります...
...生産割当の決定には、資源の有効活用や労働力の最適化なども考慮される...
...漁獲割当をめぐっては地元の漁業者と国が対立しています...
...漁獲割当を定める際には、漁業資源の状況にも配慮する必要があります...
...毎日の割当量を守らなければ健康に悪影響が出る...
...給与の割当量を増やしてもらえないか交渉してみよう...
...飲み物の割当量をオーバーして飲んではいけません...
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