...この会社では、前任者が残した統率方法に従って業務を進めている... 
...コロナ禍での前任市長との比較は控えめにしよう...
...前任社長の方針を見直す必要がある...
...わたしの前任地は海外でした...
...「皇妃陛下」は、天皇の妻である皇后の前任者を指す...
...今の彼の給料は、前任者と同じ「号俸」だそうです...
...前任者が放置していた懸案解決に、彼が真摯に向き合い始めた...
...前任者の教育やフォローが不十分で、後任者が苦労することになった...
...前任者から引き継いだ仕事に集中する...
...前任者の威信失墜が原因で、その企業の株価は急落した...
...前任者が残した課題が山積している...
...前任者に比べ、勘定頭の調整処理のスピードが格段に上がった...
...前任者は、人事介入を好んで行っていたらしい...
...前任者の能力や実績を継承しつつ、適切な人材を選定することが、後任人事の鍵となる...
...彼女は前任先での経験を生かして新しい職場で頑張っている...
...彼は前任地での仕事が終わってから、転職したいと思っているようです...
...彼女は前任者と同じくらい経験を持っている...
...前任者の退職により、チームの雰囲気が変わった...
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