...制度上の差別をなくすためには差別意識を克服する必要がある... 
...この会社では差別意識がないため、多様性が尊重されている...
...区別意識がないため、私たちは平等に接することができる...
...区別意識があると、偏見や差別が生まれる可能性がある...
...区別意識をなくすために、教育が必要である...
...子どもたちに対して、被差別意識を持たないよう教育する必要がある...
...差別意識を持つ人は歓迎されない...
...段階的な教育を通じて、差別意識を減らしていくことが大切だ...
...彼は差別意識が根深い人だと思われている...
...彼は区別意識が強すぎて、人種差別をしてしまう...
...社会の中で、被差別意識の存在はなくなっていくことを望む...
...彼は言語差別意識が強い人物なので、注意が必要です...
...私たちは性別や国籍の区別意識を持たずにチームを作った...
...被差別意識を持っている人が、職場でのコミュニケーションに影響を受けている...
...被差別意識が深刻な問題になっている国もある...
...過去の差別の歴史によって、被差別意識が今も残っている場合がある...
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