...わたしは普通任用でこの会社に入社しました... 
...この企業では幹部任用には厳しい選考基準がある...
...この組織では、幹部任用プログラムを用意して人材育成に力を入れている...
...この企業は政治任用で役員を任命していることが明らかになった...
...僕は臨時任用で学校の授業を担当している先生と仲良くなりたい...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...彼は経験が豊富であるため、重要な役職の任用を熱望している...
...公務員の普通任用試験に合格するには、勉強が必要だ...
...幹部任用に合格するためには、経験やスキルだけでなく人間性も重視される...
...政治任用で埋められた役職には、実力不足の人物が多いと言われている...
...政治任用によって、選挙に負けた政治家を慰めるためにポストを与えているとの批判もある...
...政治任用によって公正な選考が阻害されている場合がある...
...新しい部署の任用を受けた...
...特別任用試験を受けるためには、ある程度の資格が必要だ...
...特別任用枠に応募するには、自己PRが重要だ...
...特別任用の条件を満たす人材が求められている...
...特別任用制度は、多様な人材を採用するために設けられたものである...
...私はこの仕事を臨時任用でやっています...
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