...会社の「雇用戦略」がうまくいかないと、人材の流出が起こりかねない...
...人材還流により、地方の企業に新たな活力が生まれることが期待されている...
...公官吏の給与水準が低すぎると、人材が集まらなくなる...
...この大学では、留学生と日本人学生の人材交流が積極的に行われている...
...「外臣官僚」と呼ばれる、局所的に出世し全国的な官僚組織において外部から入職して来た人材が現れ始めるようになったのは、戦後の日本からです...
...便衣兵として潜入することができる人材を募集している...
...実力主義の社会では優性な人材が求められる...
...彼女は優秀な人材として企業からのスカウトを受けている...
...才気煥発な人材を採用することが企業の成功に繋がる...
...有名校出身者には優秀な人材が多数いる...
...彼は瓊玉のように優れた人材だ...
...村政を担当する役場の職員は経験豊富な人材が求められます...
...統括力のある人材が必要な職種には、マネージャーなどが挙げられる...
...業界では機械一筋の人材が不足していると言われている...
...軍事能力を持った人材を育成するための教育プログラムがある...
...現場力が高い人材を採用するための方法を考える必要がある...
...組織において支軸となる役割がある人材が必要とされています...
...裁判官席には、法律に明るく公平な人材が選ばれることが求められる...
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